25年の実績による安心の信頼関係。業種の幅広さと顧客層の広さが強み

‐キャリアバンクの評判（強み）を教えてください ‐

顧客の層の厚さですね。25年の実績の中で、幅広い会社とお付き合いいただいています。

弊社創業者の佐藤良雄は、もともと北海道で行政書士を開業していました。また北海道活性化のプロジェクトメンバーでもあったので、いろんな方と知り合うことができ、特に50代・60代の経営者の方々にお付き合いいただいています。

様々なニーズの求人に対応し、現在は売上が40億円と北海道のエリアでは最大規模になっています。

‐ キキャリアバンクのおもな業務は? ‐

医療系を中心に、正社員の職業紹介や派遣を行っています。病院業務の業務委託や派遣のほか、再就職支援や社員研修、人事制度構築などを請け負っています。

柱の事業には、官公庁と提携したジョブカフェもあります。若者や生活困窮者の転職支援で、運営を任されて10年が経過しています。

地元のデパートが閉店した時には、100人規模の転職を支援させていただきました。北海道へ企業誘致をする際には、採用コンサルティングも請け負いました。

‐ 受注は社長の人脈によるところが大きい? ‐

そうですね。顧客企業や行政書士・社会保険労務士からの紹介も多いです。佐藤の事務所が北海道で一番の規模になり、顧客から社労士の業務もやって欲しいと要望が出るようになりました。

大手企業や海外展開する規模の顧客企業の多くが、人材不足という問題を抱えていたのです。そこで、行政書士・社会保険労務士と提携するほか、弊社が総合人材サービス全般を請け負う会社として設立しました。

北海道では、地元に愛されないと成功できません。紹介していただいた会社の仕事を丁寧に仕上げることで、信頼関係を築いています。

‐キャリアバンクだけが扱う独占案件はある? ‐

弊社だけで扱っている求人はあります。主に中小企業とのお付き合いで生まれる仕事です。会社を設立する際に行政書士に相談される方が多いので、創業支援や採用支援のお話が来ます。

‐ 求人エリアは? ‐

道内全域です。札幌が9割を占めていますが、函館や旭川、帯広のほか、離島の求人を紹介させていただいたこともあります。

‐ 北海道の求人はどの業種が多い? ‐

比率は東京とだいたい同じです。規模は東京の50分の1ですが。製造系がちょっと少ないぐらいですね。愛知や兵庫みたいに集積地がないので、メーカーが少ないんです。

医療系は医師、薬剤師、看護師どれも平均的に求人があります。このほか、建築や土木、生産系もあります。職種としては営業のほか、管理部門にニーズがあります。一時期に比べるとプログラマーは少なくなりましたね。

‐ 地域の特色はある? ‐

ありますね。札幌は、どの業界も採用ニーズがあります。ある意味、弊社でも強みが出ないところではあります。

旭川は建築、土木が元気です。建築土木の町ですから。函館は造船が強いです。建築、土木も勢いがあります。そして、韓国のお客さんが多いですね。

帯広については農業の強い地域ではありますが、十勝で加工を行いますので、三次産業もニーズがあります。

内定まで平均3ヵ月以内。人材紹介会社のアドバイスを受けた対策が転職への近道

カフェの様なオープンな雰囲気が素敵でした。利用者の満足度口コミも聞いてみました。

‐ 水田さんの転職エージェントの経歴を教えて? ‐

私は元々広告スタジオに勤務し、カメラマンをしていました。その後、少しの間証券会社にも勤務しました。佐藤社長に会って弊社への入社を決めました。面接では叱咤されましたけど、奮起してそれから10年以上働いています。

この11年では、派遣の営業を4年、人材紹介のマネージャーを7年やっています。今はマネージャーとプレイヤーの兼務で、医療関係以外を担当しています。

‐ 今まで転職エージェントとして担当した人数は? ‐

今はマネージャーが主なので面談には立ち会っていませんが、10年間では数千人、会っています。

‐ 担当された人で内定まで進んだ人数は? ‐

100人は超えています。10年では1,000人を超えていないぐらい、ですね。

‐ 内定に進むにはどれぐらい期間がかかる? ‐

決まる人は、すぐに決まりますよ。平均すると、登録してから内定が出るまで、1～3ヶ月です。

‐ 決まりやすい年齢層はある? ‐

25～35歳です。40代でも結構決まっています。

‐ 女性はどうですか? ‐

求人自体は、男性の7～8割です。女性ですと20代後半の女性はちょっと厳しいですね。結婚して辞めるのではないか、ということで、敬遠されています。女性の場合、会社がリスクだと思っていることが何かを理解し、自分にはその心配がないことをアピールしましょう。

‐ 転職エージェントとしてサポートで気を付けていることは？ ‐

情報収集が肝ですね。

人材紹介先、派遣先、社員研修を請け負っている会社などから、情報が入ってきます。その情報を社内で徹底して共有しています。オフィスがワンフロアなので、情報共有や全員のスケジュール把握などがスムーズにできています。

転職の成功例を教えて?

成功例も失敗例も多くみてきました。年収アップの成功例としては、営業部長で転職し、思う存分実力を発揮している方がいます。

‐ 転職希望の人へアドバイスを ‐

アドバイスとしては、3点あります。

1つは、気になる会社についてよく調べること。いいところも悪いところも、ホームページや人材紹介会社を利用して、情報を集めましょう。とくに企業のホームページはいいところしか載せていませんから、弊社のような人材紹介会社を利用してください。

2つめは、書類や面接対策です。これらは、プロのアドバイスを受けてしっかり対策した方がいいですよ。経理職を希望される方は特に必要ですね。

一番大事なのは、妥協が必要ということ。年収や勤務地を縛りすぎると、決まりません。自分自身の市場価値を客観的に把握する必要がありますね。そして、会社の求める人物像を把握し、自分のウリをしっかり前に出すのです。

キャリアバンクでは転職支援のほか、生活面の支援もしています。町のご案内もさせていただきますし、付き合いのある不動産屋で住む部屋を探すところもサポートしています。

北海道での転職をお考えの方は、ぜひ弊社へご相談ください。

‐ ありがとうございました ‐

キャリアバンクの転職エージェント水田さん（左）。評判どおり地元に根差したサポートでした

キャリアバンクの体験口コミ｜マネージャーとして転職エージェントをまとめている水田さんと面談してみた感想