製造エンジニアはスキルで評価するピンポイント採用！知識と経験からみたアナログ的なマッチングが必要

‐ メイテックネクストは業界屈指の規模と歴史！ ‐

メイテックネクストの評判や口コミをみるみると、製造業界での認知度の高さを感じます。

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創業３０年をこえたグループの歴史と、８千名のエンジニアが働く規模はなかなかみられないですね。契約している企業は４千社以上とのこと。メイテックでは正社員と派遣職員の両方のサポートをしているので、採用企業側から重宝されているようです。

‐ エンジニア求人の特徴は？　スキルが合うピンポイント採用 ‐

エンジニアの採用の特徴としては、特に技術面での機密性が高いので、非公開求人で募集をする企業が多く、良い人材を紹介した会社には次回は1社独占でお願いするケースがみられるとのこと。

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一般職と比較してエンジニア求人は、ピンポイントの採用となるので、転職エージェント側が技術のことをしっかりと理解し、どのような仕事内容なのかを求職者に説明できる能力が求められます。

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メイテックネクストは、エンジニアに特化することで企業が求める人材を的確に紹介することにかなりの自信をもっていました。大手企業の求人や独占求人枠が増えているそうです！

‐ 企業と人材のマッチング方法は？　アナログとデジタルの視点から ‐

メイテックネクストでは、登録者の情報をデータベースで作成して求人のマッチングをしています。登録者の情報は4ケタのコードに整理されるので企業が欲しい技術を持った人材はすぐ調べることが可能となっています。

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異業種業界のマッチングや、新しくでてきた分野については、デジタルではまかなえない部分なので、転職エージェントの経験値が必要とのこと。メイテックネクストではメンバー内で議論しながら判断していました。

‐ 求人は関東圏に強い！関西・名古屋圏の求人も ‐

メイテックネクストの本社が東京にあり関東の求人に強いです。関西、名古屋地域の求人案件もあり、大手企業、中堅企業が中心。勤務地でみると関東と関西で2：1くらいの比率です。

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現在（2012年3月）の求人数は、製造業の景気が上向きで、フィールドエンジニアの求人が増えています。

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また、エネルギー、環境面、技術面で業界の変革期で異業種への転職が実現するタイミングでもあるようです。

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今の業界とは別の異業種に挑戦したい方、興味がある方は、転職エージェントに相談してみるとよいでしょう。

‐ 採用が多い年齢層は？　30歳から35歳 ‐

メイテックネクストでは、30歳から35歳の方の採用人数が多く他社と比較して年齢層が少し高いのが特徴的だと思います。

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技術職ということで、ある程度の経験・スキルをもった方が好まれることが分かりますね。

‐ 内定までの平均期間は？　一か月半程度 ‐

受ける企業数や転職活動ができる時間によって個人差がでてきますが内定までの平均期間は1か月半程度とのこと。メイテックネクストでは、比較検討できるように5社から6社受けることを推奨していました。

‐ 今まで担当した中で印象に残った方のエピソードは？

初めての面談の時に、菓子折りをお持ちになって、ご家族でいらっちゃった方がいました。

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その方は、書類選考で何度も落ちてしまって、なかなか面接の段階までいくことができませんでした。数か月転職活動をされた後、書類選考が通り面接が決まりました。

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お電話をしてお知らせしたところ、、電話口からご家族の『やった〜！！』という声が聞こえてきて。

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ご家族が一つになっているのだなと感じましたね。内定がでるまで半年の月日がかかりましたが、その時は、二人して大喜びしました。

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何度もやり取りをしていると、お互いに思い入れがでてきて毎年年賀状のやり取りをしている方もいらっしゃいます。

‐ お話ありがとうございました。 ‐

メイテックネクストの体験口コミ｜製造職担当エージェントと面談してみた感想