JAIC（ジェイック）営業カレッジ研修の特徴・評判を関さんに聞いてみた

JAIC（ジェイック）の営業カレッジ研修を実際に担当している転職エージェントの関さんと面談してきました！インタビューの時は、ニコニコと笑顔で楽しそうに応対してくださったのが印象的でした。

営業カレッジは研修と面接が合体した他の人材紹介会社とは異なる研修制度です。JAICの特徴や、強み、評判について質問してみました！

ジェイック関さん

‐ ジェイックの特徴を教えて下さい ‐

弊社は、教育研修から始まった紹介会社で2週間の営業カレッジ研修と3日間の短期研修をしています。

3日間の研修は、去年（2010年）から活動を始めた新しい研修で2週間の研修は、250回ぐらい実施しています。

‐ 3日間コースと、2週間コースの研修内容を教えてください ‐

2週間コースは、フリーター、第二新卒など、主に、社会経験がない（短い）方をターゲットにしています。

いちからビジネススキルを身に着けてもらい、研修を通して、自信をつけてもらうのが主な目的です。

3日間の研修は、逆に社会人経験者（半年以上）を募っています。基本的なビジネススキルはついている前提で２週間を３日にしています。

ゼロから１を知るというよりは、今までの就職でついてしまった変な癖やおごりを戻して、まっさらな気持ちで新しい会社に入れるようにするのが目的です。

両方ともに特徴的なのは、飛び込みの営業研修をしています。紹介する企業は、飛び込みの会社ばかりだということはありませんが、あえてキツイことをする経験していることで評価をいただいています。

研修では、基本的なことなのですが挨拶部分からみます。「おはようございますと」といって、お辞儀をして、戻ってくるだけでも、できているようで出来ていない人も多いです。

あとは、飛び込み営業のときに、目標を立てて実行するPDCAをちゃんと回すということを体感していただいています。

‐ 受講者が研修に参加する動機はどのようなものがありますか？ ‐

一番関心が高いのが集団面接会で書類選考なしで、１5〜20社の企業の方と会えるというところです。自分に自信がないから研修を受けたいという方もいます。

‐ 研修の受講数や時間を教えて下さい ‐

2週間の営業カレッジは1回に25〜30名前後で3日間コースは15〜25名の間です。一日の研修時間は2週間・3日間の営業カレッジ研修コースそれぞれ9時から18時までです。

‐ 内定率が80％以上と高さですが要因は何だと思いますか？ ‐

研修生とは毎日会っているので、仲良くもなりますし、一人一人の特徴も押さえられますので、企業にも推薦もしやすいです。

‐ 営業カレッジのメリット・強みを教えてください ‐

長期のブランクある人でも集団面接で印象がよかったら次に進めるところです。書類だと絶対、通らないです。集団面接のときに、基本的に企業の決裁者の方（社長、部長）が来られることが多く、書類選考の段階では会えない方たちです。

企業側も採用がうまい会社ばかりではないのでそういうところをわたしたちのアドバイスによって、採用できるようになっているところが多いです。

少し不器用だけど良い人みたいな企業と、少し不器用だけど良い人みたいな転職者の背中を押してマッチングするというのが本質です。

‐ 関さんのアドバイザーとしての強みを教えて下さい ‐

電話応対をしていて、月間約120人の転職相談を６年間していたので転職理由や志望動機のアドバイスには自信があります。

‐ 最後に転職活動を考えている方へメッセージをお願いします ‐

活躍したいのにくすぶっている方々に活躍できる環境を、というのを考えています。

転職活動は、孤独な環境で行うイメージがありますが、営業カレッジ研修は学校みたいな雰囲気があり仲間意識が芽生えます。

３年たっても連絡を取り合う関係も多いので、転職仲間が欲しい、やり方から教えてほしいという方は、是非、お越しくださいｌ！

‐ お話をお聞かせいただきありがとうございました ‐

関さんは、明るくて爽やかな方でした。ジェイックの社内の様子や他の方々と話していて思ったのは、若い力、会社全体にエネルギーがあること。

大きな企業にあるような堅苦しいイメージはなかったです。スタッフがみなさん元気いっぱいで、話しているこちらも元気がでてきました。

JAIC（ジェイック）営業カレッジの研修システムを受けることで、採用する企業側はスムーズに仕事に入れるメリットがありますし、転職者側も事前準備ができます。集団面接で一同にかいするので書類審査がなく、企業担当者の方と直接会えるメリットは大きいですね。