育児・介護休業法　〜転職エージェント比較用語集

育児・介護休業法

育児・介護休業法とは、育児もしくは介護のための
休業を申請することができる制度です。

育児の場合は、男女の労働者が1歳未満の子供
1人につき1回、子供が1歳に達するまでの間、
育児休業を申請できます。

介護の場合は、要介護状態にある家族1人につき1回、
最長で3ヵ月の「介護休業」を申請できます。

しかし実際には最大期間の休業を申請できるケースは
少なく、妊娠・出産・介護によって退職を
やむなくされる場合もあります。

企業によっては独自の育児・介護支援制度を
考案している場合もあるので、長期勤務を見越して
これらの制度もよくチェックしておきましょう。


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