20代・第二新卒の強い転職エージェント会社を比較してみた
20代・第2新卒者に強い転職エージェント会社を比較しました。一番おすすめの会社はジェイック！ 仕事のブランクがある人やフリーターの方の就職実績が高く、研修を受けた人の80％以上が内定をとっています！
20代の転職は、アピールできるスキルが少ないため転職成功のハードルが高めです。特に勤務経験が短い方、仕事を辞めてからのブランクがある方は、書類選考が大きな壁になります。
20代・第二新卒に強い転職会社では、そういった20代の方のサポートに慣れているのでオススメです。また、研修を受けられるところあり、身に付けると大きな武器になります。
⇒ ジェイック 営業職の研修制度で就職成功率が80％以上！
企業案件 ★★★★ サポート力 ★★★★★
ジェイックは、2週間の営業カレッジ研修という独自のスタイル。働いた経験がない方でもビジネスマナー、営業スキルを学ぶことができます。研修後は30社近くの企業との集団面接があります。研修に参加した方の就職率が80％以上。仕事の定着率が97％とかなり高いです。フリーターや離職期間の長い方も受講することができ、東京・大阪、名古屋でセミナーをしています。
→ ジェイックの特徴・評判と口コミ
⇒ Adecco転職エージェント（adecco） ポテンシャル採用にも力をいれている
企業案件 ★★★★★ サポート力 ★★★★
Adecco転職エージェントは世界60ヶ国、7000もの拠点がある世界最大の人材紹介企業です。国内にも190か所の拠点があり全国の求人をカバーしています。第2新卒や20代の転職に強く、即戦力重視の転職市場の中でポテンシャル採用にも力をいれています。外資系企業、MR、海外営業の案件が豊富です。
→ Adecco転職エージェントレビュー・評判・口コミへ
⇒ マイナビエージェント 「マイナビ」ブランドは抜群の知名度
企業案件 ★★★★ サポート力 ★★★★
マイナビエージェントはマイナビグループの転職支援部門です。マイナビ就活のサイトで学生・企業からの知名度が高く、20代からの知名度・支持率が高いです。営業職を中心に管理職、バックオフィス部門などの案件もあります。インターネット業界や未経験MRなどのポテンシャル採用の案件もそろえています。
→ マイナビエージェントの口コミ・評判・レビューへ
20代の転職は、アピールできるスキルが少ないため転職成功のハードルが高めです。特に勤務経験が短い方、仕事を辞めてからのブランクがある方は、書類選考が大きな壁になります。ジェイックでは2週間（第二新卒者は1週間）の研修をすることで企業が求めているビジネスマナーを身に着けることができ、書類選考なしで直接、企業面接をすることができます！
