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      <title>転職エージェント比較.COM</title>
      <link>http://job77.net/</link>
      <description>　転職エージェントを口コミ・ランキング/評判から満足度・サポート力・求人数・求人エリアを徹底比較、
　年収ＵＰ率、求人数、女性支援度など目的別診断もしています。</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2008</copyright>
      <lastBuildDate>Fri, 04 Jul 2008 00:10:43 +0900</lastBuildDate>
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            <item>
         <title>ネオキャリア総合評価　〜転職エージェント比核・評価</title>
         <description><![CDATA[<TABLE bordercolor="green" bordercolorlight="Black" bordercolordark="Blue" border="1" cellpadding="4">
  <TBODY>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD align="center"><STRONG><FONT size="+2">ネオキャリア</FONT></STRONG><BR>
      <IMG alt="60_neokyaria.gif" src="http://job77.net/60_neokyaria-thumb.gif" width="200" height="154"></TD>
      <TD colspan="2" align="center"><IMG alt="60_neokyaria_2.gif" src="http://job77.net/60_neokyaria_2-thumb.gif" width="260" height="232"></TD>
    </TR>
    <TR bgcolor="#ffffff">
      <TD rowspan="2"><FONT color="#cc0000"><STRONG>転職エージェント総合評価　<SPAN style="FONT-SIZE: 300%"></SPAN></STRONG></FONT><BR>
      <FONT color="#cc0000" size="+3"><B>D</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>非公開求人</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2"><FONT color="#cc0000"><FONT size="+2">7980件</FONT></FONT></FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>公開求人</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2">4095件</FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD colspan="3">＜<strong>ネオキャリア</strong>を斬る！＞<BR>
      <BR>
      <B><FONT color="#0000ff"><strong>ネオキャリア</strong>の売りは、求人数！</FONT></B><BR>
      <BR>
      他の中小規模の<strong>転職エージェント</strong>を<strong>比較</strong>して、<BR>
      求人数の多さは目を引きます。<BR>
      <BR>
      評判があまり良くなく、エージェントさんと企業との連絡ミス、<BR>
      転職希望者への連絡ミスなどがあり、<BR>
      スタッフの精度をあげるのが課題です。</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">295Dランク以降はコチラ</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 22 Jun 2008 23:03:44 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>サトービジネスサービス総合評価　〜転職エージェント比核・評価</title>
         <description><![CDATA[<TABLE bordercolor="green" bordercolorlight="Black" bordercolordark="Blue" border="1" cellpadding="4">
  <TBODY>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD align="center"><STRONG><FONT size="+2">サトービジネス<BR>
      サービス</FONT></STRONG><BR>
      <IMG alt="61_sato.gif" src="http://job77.net/61_sato-thumb.gif" width="200" height="151"></TD>
      <TD colspan="2" align="center"><IMG alt="61_sato_2.gif" src="http://job77.net/61_sato_2-thumb.gif" width="260" height="229"></TD>
    </TR>
    <TR bgcolor="#ffffff">
      <TD rowspan="2"><FONT color="#cc0000"><STRONG>転職エージェント総合評価　<SPAN style="FONT-SIZE: 300%"></SPAN></STRONG></FONT><BR>
      <FONT color="#cc0000" size="+3"><B>D</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>-</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2"><FONT color="#cc0000"><FONT size="+2">-</FONT></FONT></FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>求人数</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2">不明</FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD colspan="3">＜<strong>サトービジネスサービス</strong>を斬る！＞<BR>
      <BR>
      <B><FONT color="#0000ff"><strong>サトービジネスサービス</strong>の売りは、グループ企業へのパイプ！</FONT></B><BR>
      <BR>
      東証一部上場企業のサトーが100％出資している会社で、<BR>
      転職サポートもサトーグループのものを中心に展開しています。<BR>
      <BR>
      他の中小規模の<strong>転職エージェント</strong>を<strong>比較</strong>して、<BR>
      社員の中途採用率が高く、実際に転職経験者が<BR>
      転職をサポートしてくれます。<BR>
      <BR>
      知名度が低いので、評判などこれからに注目です。</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">295Dランク以降はコチラ</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 23 Jun 2008 01:12:15 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>スタッフジャパン総合評価　〜転職エージェント比核・評価</title>
         <description><![CDATA[<TABLE bordercolor="green" bordercolorlight="Black" bordercolordark="Blue" border="1" cellpadding="4">
  <TBODY>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD align="center"><STRONG><FONT size="+2">スタッフジャパン</FONT></STRONG><BR>
      <IMG alt="63_sutahhu.gif" src="http://job77.net/63_sutahhu-thumb.gif" width="194" height="163"></TD>
      <TD colspan="2" align="center"><IMG alt="63_sutahhu_2.gif" src="http://job77.net/63_sutahhu_2-thumb.gif" width="260" height="230"></TD>
    </TR>
    <TR bgcolor="#ffffff">
      <TD rowspan="2"><FONT color="#cc0000"><STRONG>転職エージェント総合評価　<SPAN style="FONT-SIZE: 300%"></SPAN></STRONG></FONT><BR>
      <FONT color="#cc0000" size="+3"><B>D</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>-</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2"><FONT color="#cc0000"><FONT size="+2">-</FONT></FONT></FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>求人数</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2">不明</FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD colspan="3">＜<strong>スタッフジャパン</strong>を斬る！＞<BR>
      <BR>
      <B><FONT color="#0000ff"><strong>スタッフジャパン</strong>の売りは、知名度！</FONT></B><BR>
      <BR>
      スタッフ系列のスタッフサービスは、テレビコマーシャルでお馴染みの<BR>
      派遣会社です。派遣会社の草分け的存在ですね。<BR>
      <BR>
      その中でスタッフジャパンは、派遣、紹介予定派遣、正社員紹介の<BR>
      3タイプがあります。<BR>
      <BR>
      求人の数は多いのですが、給料面での評判が良くないのと、<BR>
      エージェントさんのマナーの悪さを指摘する声が多いのが気になります。</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">295Dランク以降はコチラ</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 24 Jun 2008 19:38:45 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>アソウヒューマニーセンター総合評価　〜転職エージェント比核・評価</title>
         <description><![CDATA[<TABLE bordercolor="green" bordercolorlight="Black" bordercolordark="Blue" border="1" cellpadding="4">
  <TBODY>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD align="center"><STRONG><FONT size="+2">アソウヒューマニー<BR>
      センター</FONT></STRONG><BR>
      <IMG alt="64_asou.gif" src="http://job77.net/64_asou-thumb.gif" width="200" height="137"></TD>
      <TD colspan="2" align="center"><IMG alt="64_asou_2.gif" src="http://job77.net/64_asou_2-thumb.gif" width="250" height="233"></TD>
    </TR>
    <TR bgcolor="#ffffff">
      <TD rowspan="2"><FONT color="#cc0000"><STRONG>転職エージェント総合評価　<SPAN style="FONT-SIZE: 300%"></SPAN></STRONG></FONT><BR>
      <FONT color="#cc0000" size="+3"><B>D+</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>-</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2"><FONT color="#cc0000"><FONT size="+2">-</FONT></FONT></FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>求人数</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2">不明</FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD colspan="3">＜<strong>アソウヒューマニーセンター</strong>を斬る！＞<BR>
      <BR>
      <B><FONT color="#0000ff"><strong>アソウヒューマニーセンター</strong>の売りは、Uターン支援！</FONT></B><BR>
      <BR>
      他の<strong>転職エージェント</strong>と<strong>比較</strong>して、地方の企業斡旋が盛んです。<BR>
      <BR>
      <strong>アソウヒューマニーセンター</strong>は九州の福岡に拠点をもち、<BR>
      西日本の求人斡旋に強いです。関東・関西で勤務経験のある方の<BR>
      Uターン支援に力を入れています。<BR>
      海外へのパイプも強く、4000社の取引実績があります。<BR>
      <BR>
      衆議院議員の麻生太郎さんの弟さんが経営していますが、<BR>
      派遣社員に手当て金の一部を支払っていなかった問題がでており<BR>
      問題が明るみにでてからも、改善されていないと労働基準監督署から<BR>
      注意を受けています。<BR>
      <BR>
      今後の動向を見守っていきたいです。</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>]]></description>
         <link>http://job77.net/3/43/000157.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">295Dランク以降はコチラ</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 24 Jun 2008 22:02:40 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>渋谷人材の総合評価　〜転職エージェント比核・評価</title>
         <description><![CDATA[<TABLE bordercolor="green" bordercolorlight="Black" bordercolordark="Blue" border="1" cellpadding="4">
  <TBODY>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD align="center"><STRONG><FONT size="+2">渋谷人材</FONT></STRONG><BR>
      <IMG alt="65_sibuyazinzai.gif" src="http://job77.net/65_sibuyazinzai-thumb.gif" width="200" height="150"></TD>
      <TD colspan="2" align="center"><IMG alt="65_sibuyazinzai_2.gif" src="http://job77.net/65_sibuyazinzai_2-thumb.gif" width="260" height="233"></TD>
    </TR>
    <TR bgcolor="#ffffff">
      <TD rowspan="2"><FONT color="#cc0000"><STRONG>転職エージェント総合評価　<SPAN style="FONT-SIZE: 300%"></SPAN></STRONG></FONT><BR>
      <FONT color="#cc0000" size="+3"><B>D+</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>-</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2"><FONT color="#cc0000"><FONT size="+2">-</FONT></FONT></FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>求人数</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><FONT size="+2">162件</FONT></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD colspan="3">＜<strong>渋谷人材</strong>を斬る！＞<BR>
      <BR>
      <strong>渋谷人材</strong>は、他の<strong>転職エージェント</strong>と<strong>比較</strong>して、独自の特色が<BR>
      あまりみられませんでした。<BR>
      <BR>
      創業20年の歴史のある会社ですが、一部の利用者から聞いた評判は、<BR>
      エージェントさんの態度、応対に不満があったようです。<BR>
      <BR>
      情報開示、知名度、利用者がどれも少なく、情報不足な会社なので、<BR>
      積極的な情報の公開を求めたいところ。</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>]]></description>
         <link>http://job77.net/3/43/000158.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">295Dランク以降はコチラ</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 25 Jun 2008 01:54:52 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>ディスコキャリアコンサルタンツ総合評価　〜転職エージェント比核・評価</title>
         <description><![CDATA[<TABLE bordercolor="green" bordercolorlight="Black" bordercolordark="Blue" border="1" cellpadding="4">
  <TBODY>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD align="center"><STRONG><FONT size="+2">ディスコキャリア<BR>
      コンサルタンツ</FONT></STRONG><BR>
      <BR>
      <IMG alt="52_disco.gif" src="http://job77.net/52_disco-thumb.gif" width="200" height="154"></TD>
      <TD colspan="2" align="center"><IMG alt="52_disco_22.gif" src="http://job77.net/52_disco_22-thumb.gif" width="260" height="229"></TD>
    </TR>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD rowspan="2"><FONT color="#cc0000"><STRONG>転職エージェント総合評価　<SPAN style="FONT-SIZE: 300%"></SPAN></STRONG></FONT><BR>
      <FONT color="#cc0000"><B><SPAN style="FONT-SIZE: 300%">C</SPAN></B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>非公開求人</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><SPAN 
style="FONT-SIZE: 200%">不明</SPAN></B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>求人数</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000" size="+2"><B>4000件</B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD colspan="3">＜ディスコキャリアコンサルタンツを斬る！＞<BR>
      <BR>
      <B><FONT color="#0000ff">ディスコキャリアコンサルタンツの売りは、企業とのパイプの太さ！</FONT></B><BR>
      他の<strong>転職エージェント</strong>と<strong>比較</strong>して、転職支援の歴史が長く30年以上<BR>
      となっています。キャリアアップ方向けのエグゼクティブ転職があります。<BR>
      <BR>
      担当する<strong>転職エージェント</strong>さんによって評判が真っ二つに分かれ<BR>
      当たり外れがあるようです。<BR>
      求人情報などの情報開示がやや不透明感があります。</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>
]]></description>
         <link>http://job77.net/3/42/000145.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">290Cランク以降はコチラ</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 27 Jun 2008 02:07:12 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>ヴェディオール・キャリア（Vジョブ）総合評価　〜転職エージェント比核・評価</title>
         <description><![CDATA[<TABLE bordercolor="green" bordercolorlight="Black" bordercolordark="Blue" border="1" cellpadding="4">
  <TBODY>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD align="center"><STRONG><FONT size="+2">転職情報サイト<BR>
      Vジョブ</FONT></STRONG><BR>
      <BR>
      <IMG alt="53_vfob.gif" src="http://job77.net/53_vfob-thumb.gif" width="200" height="139"></TD>
      <TD colspan="2" align="center"><IMG alt="53_vfob_2.gif" src="http://job77.net/53_vfob_2-thumb.gif" width="260" height="231"></TD>
    </TR>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD rowspan="2"><FONT color="#cc0000"><STRONG>転職エージェント総合評価　<SPAN style="FONT-SIZE: 300%"></SPAN></STRONG></FONT><BR>
      <FONT color="#cc0000"><B><SPAN style="FONT-SIZE: 300%">D+</SPAN></B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>非公開求人</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B><SPAN 
style="FONT-SIZE: 200%">6000</SPAN>件</B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR bgColor=#ffffff>
      <TD><FONT color="#cc0000"><B>求人数</B></FONT></TD>
      <TD><FONT color="#cc0000" size="+3"><B>14000</B></FONT><FONT color="#cc0000"><B>件</B></FONT></TD>
    </TR>
    <TR>
      <TD colspan="3">＜ヴェディオール・キャリア（Vジョブ）を斬る！＞<BR>
      <BR>
      <B><FONT color="#0000ff">ヴェディオール・キャリア（Vジョブ）の売りは、留学生サポート！</FONT></B><BR>
      他の<strong>転職エージェント</strong>と<strong>比較</strong>して、留学生に対しての支援が明確で<BR>
      日本人留学生向けに帰国後の仕事をサポートしています。<BR>
      <BR>
      ヴェディオール・キャリア（Vジョブ）は、出来てから間もない会社で、<BR>
      <strong>転職エージェント</strong>の評判は良くありません。<BR>
      <BR>
      サポート力は期待しない方がいいと思います。<BR>
      求人数などは多いので、今後の人材教育に期待です。</TD>
    </TR>
  </TBODY>
</TABLE>
]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">295Dランク以降はコチラ</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 28 Jun 2008 02:26:56 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>転職エージェントのやりがい　〜インタビューから比較</title>
         <description></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">660エージェントにインタビュー</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 29 Jun 2008 20:39:12 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>仕事で気をつけていること　　〜インタビューから比較</title>
         <description></description>
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         <pubDate>Sun, 29 Jun 2008 20:57:29 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>人材紹介と転職サイトの違いとは？　〜インタビューから比較</title>
         <description></description>
         <link>http://job77.net/39/44/000162.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">660エージェントにインタビュー</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 29 Jun 2008 21:03:29 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>応募内容の変化　〜人事側から転職エージェントを比較</title>
         <description><![CDATA[<P><BR>
今回は、人事のわたし目線から求人方法の変化に<BR>
ついて考えてみます。</P>]]></description>
         <link>http://job77.net/39/45/000163.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">665人事からみた転職エージェント</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 01 Jul 2008 20:53:02 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>採用の変化　〜人事の視点から転職エージェントを比較</title>
         <description><![CDATA[<P><BR>
人事側、企業側の採用に対する考え方の変化が起こっています。<BR>
<BR>
2年ほど前から弊社の採用時に、<BR>
<strong>転職エージェント</strong>から紹介された人材を採用する<BR>
という事例がでてきました。<BR>
<BR>
「企業が<strong>転職エージェント</strong>を介して人材を採用する」<BR>
<BR>
最近では、よく聞くパターンですが、<BR>
わたしを含め、人事の間では<strong>転職エージェント</strong>の出現から<BR>
採用に対する考え方が変わってきています。</P>]]></description>
         <link>http://job77.net/39/45/000164.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">665人事からみた転職エージェント</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 01 Jul 2008 23:18:27 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>面接の変化　〜人事の視点から転職エージェントを比較</title>
         <description><![CDATA[<P><BR>
前回の記事で紹介した「採用側の変化」で<BR>
<BR>
<B><FONT color="#0000ff">自社の魅力をアピールするということ</FONT></B>が、<BR>
今の採用活動では欠かすことが出来ない要素になっています。</P>]]></description>
         <link>http://job77.net/39/45/000165.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">665人事からみた転職エージェント</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 02 Jul 2008 20:34:24 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>人事と転職エージェントの接し密度　〜人事からみた転職エージェント比較</title>
         <description><![CDATA[<P><BR>
求職者の<strong>転職エージェント</strong>利用率が増えるに従って、<BR>
企業も<strong>転職エージェント</strong>と接する機会が多くなっています。<BR>
<BR>
企業の人事担当者は、<BR>
エージェントとの打ち合わせを欠かしません。</P>]]></description>
         <link>http://job77.net/39/45/000166.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">665人事からみた転職エージェント</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 03 Jul 2008 00:07:49 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>効率の変化　〜人事からみた転職エージェント比較</title>
         <description><![CDATA[<P><BR>
企業が<strong>転職エージェント</strong>を利用する利点はいくつかあります。<BR>
<BR>
その一つは、<BR>
「最適な人材を探してきてくれる」<BR>
<BR>
というものですが、最大の利点は、<BR>
「<B><FONT color="#0000ff">人事の仕事の手間を省くことが出来る</FONT></B>」<BR>
<BR>
というものです。</P>]]></description>
         <link>http://job77.net/39/45/000167.php</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">665人事からみた転職エージェント</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 04 Jul 2008 00:10:43 +0900</pubDate>
      </item>
      
   </channel>
</rss>
